RISORSE UMANE
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Fattore umano: cosa significa empowerment?
La crescita dell'individuo e del gruppo a cui appartiene comporta un miglioramento del livello di sicurezza.
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Green Pass: nessun controllo anticipato
Il decreto legge n.139 emanato l' 8 ottobre 2021 regolamenta le modalità di verifica del possesso di Green Pass del…
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Recruiting e algoritmi: a che punto siamo?
In cosa consiste l'impiego di AI nei processi di selezione ? e cosa comporta a livello legislativo?
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Achille e il suo tallone: il fattore umano
Per contrastare i cyber attacchi indispensabile intervenire sulla formazione del personale.
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Pina, stacca il telefono!
Il “diritto alla disconnessione” e il “remote leader”. Novità e conseguenze della riforma Brunetta.
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COVID: Google rinvia al 10 gennaio 2022 il rientro in ufficio
La decisione di Google di spostare al 10 gennaio la data di rientro obbligatorio in ufficio per i propri dipendenti…
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La rivoluzione del lavoro
Tutti desiderano il fantomatico ritorno alla normalità, ma la rivoluzione del mondo del lavoro è inarrestabile. Secondo una ricerca statunitense,…
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Happiness is ORG+
L'esistenza di una nuova professionalità aziendale, il Chief Happiness Officer, fa del costrutto e del paradigma della felicità l'elemento chiave…
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Ripensare la cultura del lavoro
La prestazione lavorativa di un knowledge worker non è misurabile in termini di ore spese alla scrivania in ufficio, ma…
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Lo strano caso dei cv anonimi e delle selezioni illecite
In Nord Europa il cv diventa "anonimo", esclusi foto, sesso, età o etnia del candidato per evitare discriminazioni; in Italia…
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