RISORSE UMANE
-
Happiness is ORG+
L'esistenza di una nuova professionalità aziendale, il Chief Happiness Officer, fa del costrutto e del paradigma della felicità l'elemento chiave…
Continua a leggere » -
Ripensare la cultura del lavoro
La prestazione lavorativa di un knowledge worker non è misurabile in termini di ore spese alla scrivania in ufficio, ma…
Continua a leggere » -
Lo strano caso dei cv anonimi e delle selezioni illecite
In Nord Europa il cv diventa "anonimo", esclusi foto, sesso, età o etnia del candidato per evitare discriminazioni; in Italia…
Continua a leggere » -
Dal New Normal al Next Normal
Dopo quasi un anno dall’inizio dell’emergenza, esaurita la fase di transizione, il lavoro a distanza è diventato una condizione accettata.…
Continua a leggere » -
La lotta all’evasione fiscale e al riciclaggio comincia con le scarpe durante la DAD
Due video virali su social e WhatsApp fanno discutere…
Continua a leggere » -
Formare e sensibilizzare gli operatori: mission (im)possible
Necessario predisporre la progettazione di una corretta politica di gestione degli accessi che regoli gli stessi secondo il criterio del…
Continua a leggere » -
Professioni qualificate? Secondo l’ISTAT i preveggenti e i chiromanti
E’ sempre più difficile indirizzare un giovane al mondo del lavoro. Il pianeta universitario – ad esempio – si impegna…
Continua a leggere » -
I magazzinieri di Amazon che sorridono negli spot e quelli che denunciano l’azienda
Spesso l’attività promozionale privilegia la fantasia e non la realtà
Continua a leggere » -
Smart working, controllo a distanza dei lavoratori e efficienza produttiva
Sebbene ritenuti sinonimi, lavoro agile e smart working hanno tratti distintivi specifici
Continua a leggere » -
Sara, la mascherina e i poteri forti
C’è chi li chiama assistenti civici, chi volontari, chi invece li definisce “sceriffi”. Ma la loro unica arma è la…
Continua a leggere »
